Οι πρώτες εντυπώσεις είναι το κλειδί για την διατήρηση των διαιτητών
Θυμάσαι πώς ένοιωθες όταν ήσουν νέος διαιτητής;
Οι περισσότεροι από εμάς ήμασταν αμήχανοι και νοιώθαμε άβολα.
Και ισχύει για τους περισσότερους νέους διαιτητές.
Ένας ισχυρός Σύνδεσμος καλλιεργεί την κουλτούρα της ενσωμάτωσης μέσω των ενεργειών του και της συμπεριφοράς των έμπειρων διαιτητών του, οι οποίοι προσφέρονται να συνεργαστούν και να υποστηρίξουν τους νέους διαιτητές.
Σε διαφορετική περίπτωση, ο σύνδεσμος κινδυνεύει να είναι αναποτελεσματικός ή άνευ σημασίας, στο σοβαρό ζήτημα της διατήρησης των διαιτητών του.
Θυμάσαι πώς ένοιωθες όταν ήσουν νέος διαιτητής;
Οι περισσότεροι από εμάς ήμασταν αμήχανοι και νοιώθαμε άβολα.
Και ισχύει για τους περισσότερους νέους διαιτητές.
Ένας ισχυρός Σύνδεσμος καλλιεργεί την κουλτούρα της ενσωμάτωσης μέσω των ενεργειών του και της συμπεριφοράς των έμπειρων διαιτητών του, οι οποίοι προσφέρονται να συνεργαστούν και να υποστηρίξουν τους νέους διαιτητές.
Σε διαφορετική περίπτωση, ο σύνδεσμος κινδυνεύει να είναι αναποτελεσματικός ή άνευ σημασίας, στο σοβαρό ζήτημα της διατήρησης των διαιτητών του.
Τα περισσότερα νέα μέλη έρχονται με περίπου τον ίδιο κατάλογο ανησυχιών:
- Κάνω για διαιτητής;
- Θα ταιριάξω με τους άλλους;
- Θα με βοηθήσουν να γίνω καλύτερος;
Η ανάμνηση των δικών μας εμπειριών, ως νέων διαιτητών και η κατανόηση της πιθανής δυσφορίας τους, είναι το πρώτο βήμα για να κάνουμε ως Σύνδεσμοι το πρώτο βήμα μιας καλής πρώτης εντύπωσης, η οποία δημιουργεί την καλύτερη προοπτική καλού κλίματος και ενάντια στην εκ προοιμίου απογοήτευση των νέων μας διαιτητών.
- Κάνω για διαιτητής;
- Θα ταιριάξω με τους άλλους;
- Θα με βοηθήσουν να γίνω καλύτερος;
Η ανάμνηση των δικών μας εμπειριών, ως νέων διαιτητών και η κατανόηση της πιθανής δυσφορίας τους, είναι το πρώτο βήμα για να κάνουμε ως Σύνδεσμοι το πρώτο βήμα μιας καλής πρώτης εντύπωσης, η οποία δημιουργεί την καλύτερη προοπτική καλού κλίματος και ενάντια στην εκ προοιμίου απογοήτευση των νέων μας διαιτητών.
Οι διοικήσεις πρέπει να είναι το πρώτο "φιλικό πρόσωπο"
Πριν από τις συναντήσεις θα υπάρξουν νέα πρόσωπα στην αίθουσα συνεδριάσεων.
Είναι υποχρέωση – το λιγότερο – να τα πλησιάσουμε, να συστηθούμε και να τα καλωσορίσουμε.
Ποτέ δεν υπάρχει μια δεύτερη ευκαιρία για να κάνουμε μια πρώτη εντύπωση και βέβαια πρέπει να διαθέτουμε μηχανισμό για να προσανατολιστούν τα νέα μας μέλη.
Τα νέα μέλη είναι συνήθως γεμάτα ερωτήσεις.
Πριν από τις συναντήσεις θα υπάρξουν νέα πρόσωπα στην αίθουσα συνεδριάσεων.
Είναι υποχρέωση – το λιγότερο – να τα πλησιάσουμε, να συστηθούμε και να τα καλωσορίσουμε.
Ποτέ δεν υπάρχει μια δεύτερη ευκαιρία για να κάνουμε μια πρώτη εντύπωση και βέβαια πρέπει να διαθέτουμε μηχανισμό για να προσανατολιστούν τα νέα μας μέλη.
Τα νέα μέλη είναι συνήθως γεμάτα ερωτήσεις.
Αρκετοί, ίσως οι περισσότεροι νέοι διαιτητές, διστάζουν να ρωτήσουν με τον κίνδυνο να φανούν όχι ιδιαίτερα έξυπνοι και να δημιουργήσουν εκείνοι μια πρώτη λάθος εντύπωση.
Ενημερώστε τους για τα πάντα.
Ενημερώστε τους για τα πάντα.
Από που θα πάρουν στολή, με ποιον επικοινωνούν για τα παιχνίδια τους, τι απαιτείται για την εγγραφή τους και όσα πρέπει να γνωρίζουν για τις υποχρεώσεις τους.
Εάν αμελήσετε τα βασικά, τότε κάθε νέος διαιτητής μπορεί να αισθανθεί αποξενωμένος, να απομακρυνθεί και τέλος να παραιτηθεί.
Εάν αμελήσετε τα βασικά, τότε κάθε νέος διαιτητής μπορεί να αισθανθεί αποξενωμένος, να απομακρυνθεί και τέλος να παραιτηθεί.
Συνεχίζεται...