Δευτέρα 7 Σεπτεμβρίου 2020

Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Η ενσωμάτωση των “νέων” διαιτητών



Οι πρώτοι για τους οποίους θα έπρεπε κάθε Σύνδεσμος να ενδιαφέρεται ιδιαιτέρως είναι οι νέοι του διαιτητές.

Δεν είναι εύκολο αυτές τις ημέρες να βρεις νέους διαιτητές. 
Αυτός είναι ένας σημαντικός λόγος για να προσπαθήσουμε, όσους νέους διαιτητές διαθέτουμε, να μην τους αποξενώσουμε.
Υπάρχουν αρκετά που πρέπει να κάνουμε γι αυτό:

Βήμα 1 – Καλωσορίστε τους στον Σύνδεσμο
Βεβαιωθείτε ότι θα υποδεχθείτε τα νέα μέλη στην πρώτη σας συγκέντρωση και κατά την άφιξή τους.
Ενημερώστε τα νέα μέλη για το καταστατικό και τον εσωτερικό κανονισμό.
Τέλος, εξηγείστε στους νέους διαιτητές για τα απαραίτητα βήματα σχετικά με την ανάθεση των αγώνων και τις υποχρεώσεις τους.


Βήμα 2 – Εφοδιάστε τους με απλό εκπαιδευτικό υλικό
Εάν μετέχουν οι νέοι διαιτητές σε ξεχωριστές εκπαιδευτικές συναντήσεις φροντίστε έτσι ώστε το εκπαιδευτικό υλικό να περιέχει κατ’ αρχήν, τα βασικά.
Εάν ο Σύνδεσμος δεν είναι μεγάλος ώστε να μπορεί να τους παρέχει μια εντελώς ξεχωριστή συνεδρία κατάρτισης, δώστε την ευκαιρία στα νέα μέλη να κάνουν ερωτήσεις σε έμπειρους διαιτητές και εκτός χρόνου συνεδρίας. 

Βήμα 3 – Προσφορά καθοδήγησης
Ένα μεγάλο όφελος για τους Συνδέσμους είναι η δημιουργία επίσημου προγράμματος καθοδήγησης νέων διαιτητών.
Επιβάλλεται, ακόμη κι αν δεν υπάρχει κάποιο τέτοιο πρόγραμμα, οι έμπειροι και βετεράνοι διαιτητές να βοηθήσουν, τουλάχιστον για το πρώτο τους έτος, κάθε νέο διαιτητή του Συνδέσμου.
Οι διαιτητές που θα αναλάβουν αυτή την υποχρέωση θα πρέπει να είναι στην διάθεση των νέων διαιτητών ανά πάσα στιγμή για καθοδήγηση και υποστήριξη.


Βήμα 4 – Δώστε τους ευκαιρίες
Ανάλογα με τις διαδικασίες ορισμού της Κ.Ε.Δ. φροντίστε να τους παρακολουθήσετε στενά στα πρώτα τους παιχνίδια.
Επωφεληθείτε κάθε ευκαιρίας που παρουσιάζεται, ανάλογα με την απόδοση των νέων διαιτητών και συνεργαστείτε με τις επιτροπές ορισμού ώστε να τους αναθέσουν παιχνίδια, βοηθώντας τους με την παρουσία σας και τις παρατηρήσεις σας.