Το ιστολόγιο λειτουργεί στο περιβάλλον του Google Blogger και ο Blogger χρησιμοποιεί cookies για την παροχή των υπηρεσιών, την ανάλυση της επισκεψιμότητας και τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας του χρήστη. Με την περιήγηση στο ιστολόγιο αποδέχεστε τη χρήση των cookies.

Δευτέρα 22 Ιουνίου 2020

Η καθοδήγηση των διαιτητών: Η ασχολία με νέους ανθρώπους



Στην σειρά των αναρτήσεων αυτών θα εξετάσουμε τι σημαίνει αποτελεσματικότητα αλλά και τι χρειάζεται να γίνει, ώστε κάποιοι να αναλάβουν τον σπουδαίο ρόλο που καλύπτεται από την έννοια mentoring.
Τα προηγούμενα άρθρα ήταν:
Η καθοδήγηση των διαιτητών: Mentoring
Η καθοδήγηση των διαιτητών: Υπομονή
Η καθοδήγηση των διαιτητών: Η συμφιλίωση με την κριτική



Εάν είσαι ένας έμπειρος και πολλών χρόνων διαιτητής, η καθοδήγηση ενός διαιτητή που διανύει την δεκαετία των 20 χρόνων του, μπορεί να σου φέρει προκλήσεις που δεν έχουν καμία σχέση με το γήπεδο και ό,τι συμβαίνει στον αγωνιστικό χώρο.

Οι νεότεροι άνθρωποι προσεγγίζουν την ζωή, την εργασία και την αντιμετώπιση πολλών πραγμάτων διαφορετικά από εσένα, τον καθοδηγητή.
Η αποτυχία ή η αδυναμία σου να το αναγνωρίσεις αυτό, μπορεί να σε απογοητεύσει και πιθανόν να σε οδηγήσει σε μια λανθασμένη αξιολόγηση των κινήτρων αλλά και της δέσμευσης των νέων διαιτητών.
Η συνειδητοποίηση και η αποδοχή του καθοδηγητή, ότι οι νέοι άνθρωποι είναι από μια "διαφορετική εποχή", είναι κρίσιμα για την μεταξύ τους σχέση.



Οι προσπάθειες του καθοδηγητή είναι να γίνουν κατανοητοί. 
Ο κυριότερος στόχος είναι να πείσουν τους νεότερους διαιτητές, ότι η πορεία τους εξαρτάται από την δέσμευσή τους ώστε η διαιτησία να είναι ένα αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής τους.
Και δεν έχει να κάνει με το γήπεδο και το παιχνίδι. 
Έχει να κάνει με την διαχείριση του χρόνου, την επαγγελματική καριέρα και ταυτόχρονα με την ισορροπία της οικογένειάς τους.

Κανένας νέος διαιτητής δεν είναι υποχρεωμένος να συνυπάρχει με ένα "σκληρό τύπο" ως καθοδηγητή.
Εξ αρχής όμως θα πρέπει να καταστεί σαφές, ότι δεν θα επικριθούν ως άτομα και απλώς θα προσπαθεί ο καθοδηγητής πάντα να αναλύει τις καταστάσεις, ώστε να μπορέσουν και οι δύο να μάθουν από αυτό.
Ακριβώς αυτό θέλουν να ακούσουν οι νέοι και με λιγότερη εμπειρία διαιτητές.


Είναι απαραίτητο να συνειδητοποιήσουν οι νεαροί διαιτητές ότι πρέπει να μάθουν να ενεργοποιούν την συναισθηματική τους ωριμότητα και την ικανότητά τους να ακούσουν ό,τι τους λέει ο mentor.
Οι βασικές αρχές εξακολουθούν να ισχύουν και ανεξάρτητα από την ηλικία, δεν υπάρχει καμία γρήγορη διαδρομή που να δικαιολογεί την απόκτηση της πολυπόθητης εμπειρίας.

Οι νέοι διαιτητές χρειάζονται επαναλήψεις.
Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζουν ότι η επανάληψη τους εκπαιδεύει, αφού πρέπει να αντιληφθούν ότι είναι σπουδαίο να αρχίσουν να σκέφτονται πριν συμβεί κάτι.
Πρέπει να χρησιμοποιηθούν λοιπόν, όσο περισσότερο γίνεται σε όσο το δυνατόν περισσότερους αγώνες.
Είναι υποχρέωση του καθοδηγητή και πρέπει να διασφαλίσει πριν αναλάβει, ότι η άποψή του στον τομέα της χρησιμοποίησης των διαιτητών που ασχολείται μαζί τους, θα εισακουστεί.