Ξεκινήσαμε ένα μεγάλο κεφάλαιο με αναρτήσεις που αφορούν στην Στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσουν όσοι ενδιαφέρονται να αναπτυχθεί η διαιτησία μέσω των Συνδέσμων.
Οι αναρτήσεις μας κατά σειρά θα είναι:
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Εισαγωγή
Οι αναρτήσεις μας κατά σειρά θα είναι:
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Εισαγωγή
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Οι υποχρεώσεις των Συνδέσμων
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Η σημασία των "νέων" διαιτητών (1)
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Η σημασία των "νέων" διαιτητών (2)
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Η σημασία των "νέων" διαιτητών (3)
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Η ενσωμάτωση των "νέων" διαιτητών
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Κάνε τους διαιτητές να νοιώθουν ευχάριστα
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Προσαρμογή, κατάρτιση και εκπαίδευση
- Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Απλές και αποτελεσματικές συνεντεύξεις "εξόδου"
Κανένας Σύνδεσμος Διαιτητών δεν αντέχει να χάσει έστω και έναν ενεργό διαιτητή.
Και όταν αισθάνεσαι ως διοίκηση, ότι υπάρχει διαιτητής που είναι έτοιμος να αποχωρήσει βίαια από τον χώρο της διαιτησίας, ήρθε η ώρα να εμπλακείς ενεργά.
Υπάρχουν αρκετοί τρόποι προκειμένου να προσπαθήσετε να αλλάξετε το κλίμα.
1. Μάθε ποιος είναι ο λόγος
Είναι το προφανές πρώτο βήμα.
- Δεν έχει την δυνατότητα να παρακολουθεί τις υποχρεωτικές μηνιαίες συγκεντρώσεις;
- Δεν είναι ικανοποιημένος από τους ορισμούς του;
Εάν υπάρχει η δυνατότητα να καθοριστεί το "λάθος" και να λυθεί το πρόβλημα, χωρίς να υπάρχει αναστάτωση και σίγουρα όχι εις βάρος άλλων μελών, οφείλουμε να το κάνουμε.
Και πριν συμβεί αυτό πρέπει να διαβεβαιώσουμε το μέλος ότι θα αντιμετωπίσουμε κάθε ανησυχία του το ταχύτερο δυνατόν.
Υπάρχουν πολλοί διαιτητές που διέκοψαν πρόωρα την ενεργή διαιτησία και ποτέ κανένας δεν έμαθε τουλάχιστον "το γιατί".
2. Διεκδικείστε την υπομονή τους
Μερικοί διαιτητές πιστεύουν ότι θα έπρεπε να αξιολογούνται πιο γρήγορα.
Όσο πιο απλά και ευγενικά μπορείτε, ενημερώστε τους ότι χρειάζεται περισσότερος χρόνος εμπειρίας πριν αξιολογηθούν σε ανώτερη κατηγορία.
Όλοι οι διαιτητές εκτιμούν ότι είναι έτοιμοι για μεγαλύτερα παιχνίδια, αλλά κανένας δεν θέλει να τους δει σε δύσκολες καταστάσεις επειδή δεν ήταν τελικά έτοιμοι. Είναι κάτι που θα κοστίσει στην καριέρα τους.
Δεν είναι εύκολο να είμαστε υπομονετικοί, αλλά όταν συμβαίνει το "εισπράττουμε" αργότερα.
4. Συζητείστε μαζί του
Κανένας Σύνδεσμος Διαιτητών δεν αντέχει να χάσει έστω και έναν ενεργό διαιτητή.
Υπάρχουν αρκετοί τρόποι προκειμένου να προσπαθήσετε να αλλάξετε το κλίμα.
1. Μάθε ποιος είναι ο λόγος
Είναι το προφανές πρώτο βήμα.
- Δεν έχει την δυνατότητα να παρακολουθεί τις υποχρεωτικές μηνιαίες συγκεντρώσεις;
- Δεν είναι ικανοποιημένος από τους ορισμούς του;
Εάν υπάρχει η δυνατότητα να καθοριστεί το "λάθος" και να λυθεί το πρόβλημα, χωρίς να υπάρχει αναστάτωση και σίγουρα όχι εις βάρος άλλων μελών, οφείλουμε να το κάνουμε.
Και πριν συμβεί αυτό πρέπει να διαβεβαιώσουμε το μέλος ότι θα αντιμετωπίσουμε κάθε ανησυχία του το ταχύτερο δυνατόν.
Υπάρχουν πολλοί διαιτητές που διέκοψαν πρόωρα την ενεργή διαιτησία και ποτέ κανένας δεν έμαθε τουλάχιστον "το γιατί".
2. Διεκδικείστε την υπομονή τους
Μερικοί διαιτητές πιστεύουν ότι θα έπρεπε να αξιολογούνται πιο γρήγορα.
Όσο πιο απλά και ευγενικά μπορείτε, ενημερώστε τους ότι χρειάζεται περισσότερος χρόνος εμπειρίας πριν αξιολογηθούν σε ανώτερη κατηγορία.
Όλοι οι διαιτητές εκτιμούν ότι είναι έτοιμοι για μεγαλύτερα παιχνίδια, αλλά κανένας δεν θέλει να τους δει σε δύσκολες καταστάσεις επειδή δεν ήταν τελικά έτοιμοι. Είναι κάτι που θα κοστίσει στην καριέρα τους.
Δεν είναι εύκολο να είμαστε υπομονετικοί, αλλά όταν συμβαίνει το "εισπράττουμε" αργότερα.
3. Ενεργοποίηση ενσυναίσθησης
Οι διαιτητές έχουν κοινές εμπειρίες.
Όλοι οι διαιτητές έχουν "κακοποιηθεί" προφορικά από φιλάθλους.
Σε όλους μας έχουν φερθεί με ασέβεια παράγοντες των αγώνων.
Κάθε απογοητευμένο διαιτητή, που βρίσκεται λόγω τέτοιων καταστάσεων στα πρόθυρα της παραίτησης, πρέπει να τον πλησιάσουμε αφού γνωρίζουμε καλά τα συναισθήματα που δημιουργούνται και οφείλουμε την συμπαράστασή μας αποδεικνύοντας την εμπειρία μας.
Οι διαιτητές έχουν κοινές εμπειρίες.
Όλοι οι διαιτητές έχουν "κακοποιηθεί" προφορικά από φιλάθλους.
Σε όλους μας έχουν φερθεί με ασέβεια παράγοντες των αγώνων.
Κάθε απογοητευμένο διαιτητή, που βρίσκεται λόγω τέτοιων καταστάσεων στα πρόθυρα της παραίτησης, πρέπει να τον πλησιάσουμε αφού γνωρίζουμε καλά τα συναισθήματα που δημιουργούνται και οφείλουμε την συμπαράστασή μας αποδεικνύοντας την εμπειρία μας.
Ενώ υπάρχουν πολλές απογοητεύσεις στην διαιτησία, υπάρχουν και πολλές χαρές.
Ζητήστε από τον απογοητευμένο διαιτητή να τις θυμηθεί.
Είναι κρίμα να τις στερηθεί και πρέπει να το καταλάβει.
Συνεχίζεται...
Ζητήστε από τον απογοητευμένο διαιτητή να τις θυμηθεί.
Είναι κρίμα να τις στερηθεί και πρέπει να το καταλάβει.
Τέλος, εάν έστω και ένας διαιτητής μέλος του Συνδέσμου σας δεν έκανε δήλωση ενεργείας για την φετινή χρονιά δώστε του το δικαίωμα να το ξανασκεφτεί και επιτρέψτε του να μπορεί να επανέλθει, χωρίς κανένα κόστος, ακόμη και εν μέσω περιόδου.
Οι ημέρες που περνάμε είναι δύσκολες λόγω της πανδημίας και οι αποφάσεις που παίρνουμε είναι πιθανόν εν θερμώ και απομονωμένοι.