Ένα από τα κυριότερα και άνευ αναβολής θέματα, ειδικά των συνδέσμων, είναι ο προγραμματισμός της εκπαίδευσης και η εκπαίδευση των διαιτητών μελών τους.
Αυτό που όμως είναι το σημαντικότερο "ζήτημα" που καλούνται να επιλύσουν, είναι η εκπαίδευση των εκπαιδευτών τους.
Συνήθως, οι έμπειροι διαιτητές καλούνται να εκπαιδεύσουν τους νέους διαιτητές.
Συνήθως, οι έμπειροι διαιτητές καλούνται να εκπαιδεύσουν τους νέους διαιτητές.
Να αναλάβουν δηλαδή τον ρόλο του coach και του καθοδηγητή.
Και οτιδήποτε λιγότερο δεν αξίζει να το συζητήσουμε.
Όλοι λοιπόν όσοι αποδέχονται αυτό τον ρόλο, οφείλουν να γνωρίζουν καλά τι χρειάζεται για να τον επωμιστούν, το μέγεθος της ευθύνης που αναλαμβάνουν και ποιος είναι ο τρόπος που λειτουργεί ένας καλός εκπαιδευτής.
Η εκπαίδευση των νέων διαιτητών είναι μια λειτουργία ζωτικής σημασίας.
Είσαι λοιπόν ένας έμπειρος διαιτητής. Και πρέπει να αναρωτηθείς:
"Γιατί μπορεί να είσαι και ένας καλός εκπαιδευτής;"
"Γιατί μπορεί να είσαι και ένας καλός εκπαιδευτής;"
Μην αναλάβεις ποτέ αυτή την ευθύνη εάν δεν είσαι έτοιμος.
Μην αναθέσετε ποτέ αυτή την ευθύνη εάν δεν γνωρίζετε πώς να επιλέξετε.
Μην αναθέσετε ποτέ αυτή την ευθύνη εάν δεν γνωρίζετε πώς να επιλέξετε.
Η εκπαίδευση άλλων περιλαμβάνει ένα σύνολο δεξιοτήτων και τεχνικών.
Κανένας δεν έγινε “δάσκαλος” επειδή τα χρόνια τον φόρτωσαν εμπειρία.
Θα προσπαθήσουμε σε επόμενα άρθρα μας να αναδείξουμε τρόπους λειτουργίας ενός καλού εκπαιδευτή, τι θα έπρεπε να καλύπτει και πώς θα τα καταφέρει.
Συνεχίζεται...