Το ιστολόγιο λειτουργεί στο περιβάλλον του Google Blogger και ο Blogger χρησιμοποιεί cookies για την παροχή των υπηρεσιών, την ανάλυση της επισκεψιμότητας και τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας του χρήστη. Με την περιήγηση στο ιστολόγιο αποδέχεστε τη χρήση των cookies.

Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου 2020

Στρατηγική διατήρησης διαιτητών. Κάνε τους νέους διαιτητές να νοιώθουν ευχάριστα



Οι πρώτοι για τους οποίους θα έπρεπε κάθε Σύνδεσμος να ενδιαφέρεται ιδιαιτέρως είναι οι νέοι του διαιτητές.
Υπάρχουν αρκετοί τρόποι για να κάνετε τους νέους διαιτητές να νοιώθουν καλά.

1. Κάντε τις Συγκεντρώσεις συναρπαστικές και ενημερωτικές.
Αυτό είναι ιδιαίτερα σπουδαίο, εάν πρόκειται για την πρώτη συνάντηση της χρονιάς.
Τραβήξτε τους την προσοχή και δημιουργείστε μια αντζέντα επιμένοντας στην τήρησή της για κάθε συγκέντρωση.  
Αποφύγετε στις συναντήσεις τις "war stories".

2. Ειδική εκπαίδευση.
Προτείνουμε ξεχωριστές συναντήσεις για τους νέους διαιτητές – εκτός των καθιερωμένων – με αποκλειστικό σκοπό την εκπαίδευσή τους.


3. Αναπτύξτε πρόγραμμα καθοδήγησης.
Αυτό θα έχει διπλή επίδραση στον Σύνδεσμο.
Πρώτον, τα νέα μέλη θα έχουν κάποιον να στραφούν όταν χρειάζονται συμβουλές και προσανατολισμό.
Δεύτερον, θα δώσει σε ορισμένους έμπειρους διαιτητές ένα νέο αίσθημα ευθύνης, το οποίο μπορεί να χρησιμεύσει για να αναζωογονήσει την καριέρα τους.
Επιλέξτε όμως αυτούς τους διαιτητές που τους αρέσει να διδάσκουν. Οι καλύτεροι διαιτητές δεν είναι απαραίτητα και οι καλύτεροι για τους νέους διαιτητές. Μερικές φορές αρκετοί από αυτούς έχουν ξεχάσει πώς είναι να "δουλεύεις" στο πρώτο σου παιχνίδι ή να έχεις την πρώτη σου αντιπαράθεση με έναν προπονητή.


4. Τηρείστε τις υποσχέσεις σας.
Δώσε ρεαλιστικές προσδοκίες ώστε να μην αποθαρρύνετε τα νέα μέλη και πολύ περισσότερο να μην χάσετε την αξιοπιστία σας.


5. Αναθεώρηση, ανασκόπηση, επισημάνσεις.
Ενημερώστε τους νέους διαιτητές για το επίπεδό τους και δώστε ρεαλιστικές προσδοκίες.
Κανένας νέος διαιτητής δεν πρέπει να μένει αδικαιολόγητα απογοητευμένος.
Δώστε τους τις απαραίτητες πληροφορίες και την κατάλληλη εκπαίδευση, με σκοπό να διορθώσουν κάθε έλλειψη που έχει όμως πρώτα διαπιστωθεί.


6. Κρατήστε ανοικτή γραμμή επικοινωνίας.
Κρατήστε ενήμερους τους νέους διαιτητές για οτιδήποτε συμβαίνει στον χώρο της διαιτησίας και φροντίστε να μαθαίνουν τα πάντα από τον Σύνδεσμο πρωτίστως.
Μην τους αφήνετε να γίνουν αδιάφοροι και ίσως εφησυχασμένοι και βρέστε τρόπους για να περιμένουν με αγωνία την επόμενη σεζόν.